Bedrijven

Jonge Talenten  motiveren en ontwikkelen.
Hoe doe je dat nou?

Binnen bedrijven is er veelal sprake van ‘waste of talent’.

Het is tijd voor verandering.

De jonge talenten willen worden uitgedaagd en doorlopend werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Welke magneet hanteer jij om jonge mensen binnen je organisatie te motiveren en te houden?

Welke magneet hanteer jij om jonge mensen binnen je organisatie te motiveren en te houden?

Wist je dat?

Tweederde van de Young Professionals  stress ervaart (onder jongeren tussen de 18- en 25 jaar is dit zelfs 76%) (eenvandaag).

Een burn-out  een organisatie gemiddeld € 60.000,- euro kost en 7 maanden duurt (TNO).

Faalangst een groot probleem is onder deze doelgroep. De helft van deze doelgroep  zichzelf de schuld geeft in geval van falen (eenvandaag).

In 2020 ongeveer de helft van de werkende bevolking uit millennials bestaat.

Het binden en boeien van Young Professionals is actueler en uitdagender dan ooit voor veel organisaties!

In het najaar 2018 heeft Buro Berlinde een kort onderzoek gedaan bij bedrijven ten aanzien van het onderwerp talentontwikkeling voor Young Professionals.

Bij interesse neem contact op.

Dit kan Buro Berlinde voor jullie organisatie betekenen

Talentontwikkeling inrichten en borgen zodanig dat het geen bakken geld kost en de Young Professionals en hun omgeving ook echt gemotiveerd zijn en blijven? 

Om talentontwikkeling te bevorderen werkt Buro Berlinde met de volgende diensten:

  • Adviesgesprekken (Scans of behoefteonderzoeken)
  • Training
  • 1 – op – 1 begeleiding

Er zal van te voren altijd een gesprek plaatsvinden met de manager(s) en jonge talenten om de behoeftes te peilen zodat deze kan worden vertaald naar een zo passend mogelijk  traject.

Er wordt in ieder geval een product op maat geleverd wat voor jullie organisatie het beste werkt en het meeste rendement oplevert.

Buro Berlinde verzorgt diensten voor young professionals en hun omgeving. Zie voor meer informatie de desbetreffende talentbollen hieronder.

 

Jonge talenten in teams

Wat is nodig om de samenwerking binnen het team te verbeteren?
Hoe kunnen we als team meer gebruik maken van  elkaars talenten?
Wat is nodig als het gaat om de communicatie en het gedrag om samen effectiever te werken?

Lees meer

Talentgroei voor Young Professionals

Hoe krijg je meer inzicht in je kwaliteiten en valkuilen?
Hoe verbeter je de relatie met jezelf en met anderen?
Hoe krijg je meer regie over je handelen, meer focus in keuzes en meer plezier in je werk?

 

 

Lees meer

Persoonlijk Leiderschap

Wat drijft de jonge talenten en wat hebben ze van de organisatie en van mij als leidinggevende nodig?
Hoe coach je de jonge talenten zodat ze gemotiveerd blijven en dat ze hun talenten weten te benutten?
Wie ben ik als mens en als leidinggevende en hoe kan ik mijn talenten versterken?

 

Lees meer

“Als een bedrijf talentontwikkeling goed organiseert, blijkt dit vooral te leiden tot een toename in de kwaliteit, een stijging in het aantal producten en/of services, groei in productiviteit per fte en toename van de marge.”

Talentbegeleiding door Buro Berlinde

En wat maakt Buro Berlinde dan uniek in aanpak en werkwijze?

Ik heb me de afgelopen tien jaren verder verdiept in mensontwikkeling door middel van het volgen van diverse opleidingen en door te werken aan eigen persoonlijke ontwikkeling. Tijdens deze fase ontdekte ik dat de basis die je in je eerste 21 jaren van je mensenleven legt, veel invloed heeft op het functioneren in je (werkende) leven erna.
Ook heb ik me verdiept in jongeren en heb ik ervaring met jonge mensen in mijn coachingspraktijk.

Dat in combinatie met de bedrijfskundig achtergrond en HRD kennis heb ik Buro Berlinde opgericht met oog voor zowel de zakelijke als menselijke belangen in haar advies en trajecten. Een integratie van twee werelden, waarbij Buro Berlinde een oplossing voor de pijnpunten weet te vertalen naar de praktijk.

Om flexibiliteit te houden in het bedienen van klantenvragen, werk ik samen met deskundige trainers en coaches uit mijn netwerk.
Mijn relaties hebben net als Buro Berlinde passie voor hun werk en staan dichtbij de mensen waar het om gaat.

Meer over de persoon Berlinde is te lezen hier.

 

In gesprek met koffie ?

Wil je ook dat Talentontwikkeling bij jouw organisatie goed wordt ingericht en begeleidt?  Zodat Jong talent zich meer verbonden voelt met de organisatie, beter weet hoe die meer van betekenis kan zijn en er een sfeer ontstaat voor innovativiteit en ontwikkeling

Buro Berlinde denkt graag mee over talentontwikkeling.

Gratis inspiratie

Gratis inspiratie? Schrijf je dan in voor mijn blogs over verschillende soorten talent, hoe je meer uit de jonge talenten kan halen, trends rondom millenials, succes verhalen en meer!